Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for selskapsstyring
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Leder for selskapsstyring som skal ha ansvar for å utvikle, implementere og overvåke selskapets styringspraksis for å sikre etterlevelse av lover, regler og interne retningslinjer. Rollen innebærer tett samarbeid med styret, ledelsen og ulike avdelinger for å fremme god selskapskultur og etisk forretningspraksis. Du vil være en nøkkelperson i å identifisere risikoer, foreslå forbedringer og sikre at selskapet opererer i tråd med beste praksis innen selskapsstyring. Stillingen krever en analytisk tilnærming, gode kommunikasjonsevner og evne til å håndtere komplekse problemstillinger. Du vil også ha ansvar for å holde deg oppdatert på endringer i regelverk og bransjestandarder, samt å gi opplæring og veiledning til ansatte. Vi ser etter en person med solid erfaring innen compliance, risikostyring eller juridisk rådgivning, som kan bidra til å styrke selskapets omdømme og bærekraftige utvikling. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å jobbe strategisk med selskapsstyring i en dynamisk organisasjon.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere selskapsstyringsstrategier og -policyer.
- Sikre etterlevelse av lover, regler og interne retningslinjer.
- Samarbeide med styret og ledelsen for å fremme god selskapskultur.
- Overvåke og rapportere om risikoer knyttet til selskapsstyring.
- Gi opplæring og veiledning til ansatte om selskapsstyring og etikk.
- Følge med på endringer i regelverk og bransjestandarder.
- Gjennomføre internrevisjoner og evalueringer av styringsprosesser.
- Rådgivning i forbindelse med compliance og risikostyring.
- Bidra til utvikling av bærekraftige forretningspraksiser.
- Håndtere kommunikasjon med eksterne interessenter om selskapsstyring.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen jus, økonomi eller ledelse.
- Minimum 5 års erfaring med selskapsstyring eller compliance.
- God kjennskap til norsk og internasjonal selskapslovgivning.
- Sterke analytiske og problemløsningsevner.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Erfaring med risikostyring og internkontroll.
- Høy integritet og etisk bevissthet.
- God forståelse for forretningsdrift og strategisk tenkning.
- Beherske relevante IT-verktøy og systemer.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din erfaring med selskapsstyring?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert en compliance-utfordring?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer i regelverk?
- Hvordan vil du bidra til å styrke selskapets etiske kultur?
- Hvordan håndterer du konflikter mellom forretningsmål og compliance-krav?
- Hvilke metoder bruker du for risikovurdering?
- Hvordan kommuniserer du komplekse regelverk til ansatte?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du forbedret en styringsprosess?
- Hvordan balanserer du behovet for kontroll med operasjonell fleksibilitet?
- Hva motiverer deg i arbeidet med selskapsstyring?
